Trabajar en Mercadona 2026: sueldos, requisitos y cómo enviar currículum
Por qué Mercadona sigue siendo una de las empresas más deseadas en 2026
Mercadona se mantiene año tras año como una de las empresas favoritas para trabajar en España. En 2026, su política de empleo estable y sueldos por encima del sector sigue atrayendo a miles de candidatos. Si buscas un trabajo con contrato indefinido desde el primer día y posibilidad de promoción interna, es una opción que debes considerar seriamente.
Pero la competencia es alta. Para entrar, no basta con "echar el currículum": necesitas entender qué perfiles buscan y cómo superar su proceso de selección, que incluye entrevista grupal y test psicotécnicos.
Sueldos en Mercadona 2026 (actualizados)
Los salarios en Mercadona están regulados por convenio y suelen revisarse con el IPC. Para 2026, las cifras aproximadas son:
- Personal de supermercado (cajeros, reponedores): Inicio sobre 1.550€ brutos/mes (con pagas prorrateadas). Progresión anual hasta superar los 2.100€ brutos tras 4 años de antigüedad.
- Personal de mantenimiento: Salarios superiores según especialidad.
- Técnicos y licenciados: Bandas salariales propias, competitivas en el mercado.
- Plus de nocturnidad y festivos: Se pagan aparte según convenio.
Requisitos para trabajar en Mercadona
- Estudios mínimos: ESO (Educación Secundaria Obligatoria) para puestos base. Títulos superiores para puestos técnicos.
- Carné de conducir: Valorado, especialmente para reparto.
- Disponibilidad horaria: Turnos rotativos de mañana/tarde son la norma.
- Capacidad de trabajo en equipo: Es el rasgo más valorado en la entrevista grupal.
- Orientación al servicio: Actitud amable y proactiva con el cliente ("El Jefe").
Cómo enviar currículum a Mercadona (Paso a paso)
- Accede al portal de empleo de Mercadona (no aceptan CV en mano en tiendas).
- Crea tu perfil de candidato con datos personales, formación y experiencia.
- Sube tu CV en PDF (foto profesional recomendada).
- Busca ofertas por provincia y puesto.
- Inscríbete y responde al cuestionario inicial.
El proceso de selección: entrevista grupal y psicotécnicos
Si tu perfil encaja, te llamarán para una entrevista grupal. Aquí no buscan al más "listo", sino al que mejor trabaja en equipo: participa, escucha, propón soluciones y no pises a los compañeros. Después vendrá una entrevista individual y test psicotécnicos sencillos.
Truco para destacar
Mercadona valora mucho la polivalencia. Si tienes experiencia en caja, reposición, frutería o pescadería, destácalo. Si no, demuestra actitud de aprendizaje. Y si quieres mejorar tu perfil antes de aplicar, un curso de atención al cliente o manipulación de alimentos suma puntos. Encuéntralos gratis en Cursostic.
