Cómo leer una nómina en 2026: devengos, deducciones y líquido a percibir

Entender tu nómina es el primer paso para no perder dinero

La nómina tiene tres partes fundamentales: Devengos (lo que ganas), Deducciones (lo que te quitan) y Líquido a percibir (lo que te llega al banco). En 2026, con los nuevos tramos de cotización y el MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional), hay conceptos nuevos que debes vigilar.

1. Devengos (Salario Bruto)

• Salario Base: Lo que marca tu convenio o contrato.
• Complementos salariales: Antigüedad, idiomas, nocturnidad, peligrosidad, plus convenio.
• Horas extraordinarias: Si las has hecho.
• Salario en especie: Coche de empresa, seguro médico, tickets restaurante.
• Percepciones no salariales: Dietas, plus transporte (estas no cotizan a la Seguridad Social hasta cierto límite).

2. Deducciones (Lo que restan)

• Contingencias Comunes (4,70%): Tu aportación para pensiones, bajas por enfermedad y prestaciones.
• Desempleo (1,55% o 1,60%): Tu cuota para pagar el paro.
• Formación Profesional (0,10%): Para cursos del SEPE/FUNDAE.
• MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional): En 2026 es un pequeño porcentaje adicional (aprox. 0,12% a cargo del trabajador) para la hucha de las pensiones.
• IRPF (Retención a cuenta): El porcentaje que adelantas a Hacienda. Depende de tu sueldo anual y situación familiar. Si te retienen muy poco, te tocará pagar en la Declaración de la Renta.

3. Líquido a percibir (Salario Neto)

Es la resta: Devengos - Deducciones = Neto. Es la cantidad exacta que debe aparecer en tu cuenta bancaria.

4. Pie de nómina: Bases de Cotización

Abajo del todo verás la "Base de Cotización por Contingencias Comunes" y "Profesionales". Estas cifras NO son lo que cobras, pero son vitales: determinan cuánto cobrarás si te das de baja, cuánto paro tendrás y tu futura pensión. Cuanto más altas, mejor protección.

Errores comunes a revisar

• Categoría profesional incorrecta (afecta al salario base).
• Antigüedad mal calculada.
• IRPF demasiado bajo (susto en la Renta) o demasiado alto (pérdida de liquidez mensual).

Si tu base de cotización es inferior a tu salario real (pagos en B), estás perdiendo derechos futuros. Denúncialo.